Protéger les personnes que nous accompagnons.
Notre politique de protection des personnes s’applique à toute personne qui agit pour l’association, en France comme en Égypte.
La protection des personnes prime sur toute autre considération, y compris opérationnelle, financière ou de communication. L’association applique une tolérance zéro à l’égard de toute forme d’exploitation ou d’abus, et veille à ce que ses interventions, ses partenariats et sa communication n’exposent pas les personnes accompagnées à des risques supplémentaires.
- Tolérance zéro face à toute forme d’exploitation ou d’abus.
- Un canal confidentiel : signalement@
pontdemerhumanitaire.org - Des signalements reçus par une personne référente distincte de la présidence, désignée par le conseil d’administration après l’installation du nouveau Bureau (en cours). Dans l’intervalle, les éventuels signalements sont lus par les deux administratrices extérieures au couple fondateur.
- Signaler dans sa langue, sans jamais perdre l’aide engagée.
- Un rapport chaque année, une révision au moins tous les deux ans.
Quatre règles, sans exception.
Elles valent pour les administrateurs, les bénévoles, les référents locaux, les prestataires et les partenaires qui interviennent avec nous.
Votre accord, d’abord.
Nous demandons votre accord avant d’agir en votre nom, ou celui de votre représentant légal pour un mineur. Il est recueilli dans une langue que vous comprenez et peut être retiré à tout moment, sans perdre l’aide engagée.
L’aide ne s’achète pas.
L’aide n’est jamais conditionnée à une contrepartie personnelle, financière, politique, religieuse ou médiatique. Personne ne peut l’exiger ni la suggérer.
Rien sans un accord spécifique.
Aucune photo, aucun témoignage n’est publié sans un accord distinct de celui donné pour l’accompagnement. Cet accord peut être retiré à tout moment ; nous cessons alors toute nouvelle diffusion.
Une vigilance renforcée.
Accord des représentants légaux, association de l’enfant aux décisions selon son âge, échanges dans un cadre transparent, règles de conduite rappelées avant toute mission.
Quelque chose ne va pas ? Dites-le.
Toute personne — bénéficiaire, proche, bénévole, partenaire ou tiers — peut signaler une situation.
Par écritsignalement@
- oralement, auprès de l’une des deux administratrices extérieures au couple fondateur (puis de la personne référente, une fois nommée) ou, en Égypte, du référent local arabophone ;
- auprès de tout responsable de l’association, qui le transmet sans délai.
Vous pouvez signaler dans votre langue. Vous ne perdez pas l’aide de l’association en le faisant.
Confidentialité, impartialité, protection.
Jusqu’à la nomination de la personne référente pour la protection des personnes, les signalements sont reçus et examinés par les deux administratrices extérieures au couple fondateur, distinctes de la présidence de l’association. La personne référente prendra ensuite le relais. Chaque signalement reçoit un accusé de réception et un examen impartial. Des mesures de protection immédiates sont prises si nécessaire, et les faits susceptibles de constituer une infraction sont transmis aux autorités compétentes.
L’identité de la personne qui signale reste confidentielle. Aucune mesure de représailles ne peut viser une personne qui signale de bonne foi, même si les faits ne sont pas confirmés. Si la personne référente est elle-même concernée, le signalement est confié à un autre responsable non concerné.
Ce que couvre la politique, et qui la contrôle.
Ce qui doit être signalé.
Exploitation et abus sexuels, harcèlement, violence physique ou psychologique, discrimination, négligence, traitement dégradant ou humiliant, contrepartie exigée en échange d’une aide. Mais aussi la publication d’une photo ou d’une information médicale sans autorisation, ou d’une localisation qui permettrait d’identifier une personne vulnérable.
Un rapport chaque année.
La personne référente présente chaque année un rapport anonymisé au Bureau puis au Conseil d’administration, qui examine la mise en œuvre de la politique. Celle-ci est révisée au moins tous les deux ans, ou plus tôt si un signalement le rend nécessaire.
Document de référence · PMH-POL-PROT-001
Politique de protection des personnes — Safeguarding
Version en vigueur depuis le 28 juillet 2026 · PDF · 14 pages · document public
Signaler, en toute confidentialité.
Un message suffit. Jusqu’à la nomination de la personne référente, il est lu par les deux administratrices extérieures au couple fondateur.
